厚生労働省は21日、雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会で、同一労働同一賃金ガイドラインのさらなる明確化を図るとして、ガイドラインの見直し（案）を提起した。パートタイム労働者、有期契約労働者の待遇に関する一連の最高裁判決を踏まえ、現行のガイドラインには記載がない退職手当、無事故手当、家族手当、住宅手当、夏季冬期休暇についての記載を新設し、賞与と病気休暇については、不合理な待遇差にあたる場合の考え方についての記述を追加した。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65394.html
▽同一労働同一賃金ガイドライン 見直し（案）
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001598238.pdf